Libor Friedel

konzultant, lektor, kouč

Rozvoj LÍDROVSTVÍ a STRATEGIE = Lepší SKÓRE

Pro jednotlivce i organizace

 

5P (spolu)práce

Spolupráce, která má smysl...

…a 5P! Perspektivu. Potenciál. Přístup. Pokrok. Příběh.

Perspektiva

Hledáte svěží PERSPEKTIVY, nové pohledy na příležitosti a výzvy?

Potenciál

Toužíte se otevřít novým možnostem a POTENCIÁLU?

Přístup

Ceníte si uznalého PŘÍSTUPU a spolupráce?

Pokrok

Jste připraveni věnovat čas a energii reálné změně a POKROKU?

Příběh

 

 

Pojďte prožít PŘÍBĚH vlastní Cesty!

 

 

Konzultant

Inspiruji, podněcuji spolupráci a metodicky vedu…

Kouč

Podporuji, dodávám odvahu a vytvářím bezpečný prostor…

Lektor

Přibližuji principy, sdílím znalosti, nástroje, modely a zkušenosti…

Spokojení zákazníci

Zejména mě zaujala angažovanost přednášejícího při výkladu a zaujetí pro předávání praktických zkušenosti a informací o strategickém řízení.

student MBA

(Praha)

Libor vám vždycky znovu pomůže vidět svět tak, jak by vás to samotné nenapadlo, objevit nečekaný vlastní potenciál a tím získat sebedůvěru. Což ve výsledku znamená takový pohyb dopředu, že pochopíte, v čem a jak jste ve skutečnosti dobří. A všechno to dokážete nejen využít, ale dokonce si to užívat.

Jiří

(Praha)

Vyberte si

Zarovka
Bludiste
Cesta SRDCE
Důvody pro strategii - v článku jich najdete 10

10 důvodů proč mít strategii (a uvádět ji v život)

Na strategii lze nahlížet z mnoha perspektiv. Podle toho osobně/manažersky odlišně chápeme její roli a důležitost. Různé jsou i naše důvody pro strategii. V článku jich najdete 10, další můžete přidat sami.

Kvalita 4.0, to nejsou je roboti

Kvarteto Kvalita 4.0 pro Průmysl 4.0

Kvalita pro Průmysl 4.0 byla ústředním tématem workshopu Firma 4.0, konaného 16.5.2018 ve Zlíně. Článek na blogu doplňuje můj příspěvek „Kvadratura kvality“ o další podrobnosti, týkající se důležitých čtyř prvků (kvarteta) a jejich vztahů – kvalita, lídrovství, technologie a firemní kultura.

Pan Tau měl na hlavě jeden ze 6 klobouků - černou buřinku

6 klobouků pro lepší strategické řízení

6 klobouků je metaforou pro různé způsoby myšlení, které se vzájemně doplňují. Tuto metaforu lze přenést do podoby komunikace s nasazenou pokrývkou hlavy v barvě, jejíž myšlení chceme podpořit. Porady, diskuse a workshopy budou se 6 klobouky hravější a pestřejší. Napoví vám článek s kontextem strategického workshopu.

VítejteI

Share This