PODPOŘÍM

vaši

STRATEGICKOU CESTU!

 

Libor Friedel

konzultant, kouč a lektor

Vhled ☛ Lídrovství ☛ Strategie ☛ Skóre ☛ Excelence

 

📌 Inspiruji k vhledu a (sebe)poznání v souvislostech.

📌 Podněcuji ke smysluplnému lídrovství s hodnotami a se silnými stránkami.

📌 Vytvářím rámce k podpoře a rozvoji osobních/organizačních strategií.

📌 Výsledkem je lepší životní/organizační skóre na cestě k excelenci.

Webinář 21.9.2023 (18:00-20:00)

Webinář 6 pohledů na změnu ve světle zavirované současnosti

Cíl – Seznámit se s možnostmi bezpečné komunikace a inspirovat se k využití ve vlastním životě podniků a firem (či rodin a komunit).

Základní teze teorie komunikace zní prostě: „Nelze nekomunikovat!“ Komunikujeme kdekoliv, kdykoliv a s kýmkoliv. Komunikace se zdá být „samozřejmá“. Z technologické perspektivy můžeme komunikovat v režimu 24/7. Ale ruku na srdce… Jste spokojení s komunikací doma? Jste spokojení s komunikací ve své firmě/podniku, se svým týmem…? Co vám v takové komunikace funguje? Proč? Jaké jsou důvody když „to“ nefunguje? 

Z mých dlouholetých zkušeností ve firmách vyplývá (a potvrzují to manažeři na všech úrovních, účastníci mých seminářů apod.), že s komunikací jsou lidé ve firmách spíše nespokojeni a považuji komunikaci za „problém“. Komunikace může být kořenovou příčinou mnoha nesnází (které se promítají do finančních/ekonomických výsledků), ale sama také má řadu příčin, kdy funguje či nikoliv. Jednou z kořenových příčin (velmi „měkkých“ a psychologických) je pocit bezpečí pro/v komunikaci, bezpečný prostor pro komunikaci a sdílení, vynechávání (nevyžádané) kritiky či nevyžádaných rad apod.

Takovéto ne-bezpečné prostředí často dusí iniciativu, brzdí angažovanost, vyvolává autocenzuru či obavy z autentičnosti. Jedním z prostředků změny komunikace, nastolení důvěry, autentičnosti a bezpečí je otevřená komunikace nebo (poradní) kruhy či obecně kruhová komunikace a „councily“. 

Otevřená kruhová komunikace má své zásady, pravidla, cestu, artefakty apod. Přijměte proto pozvání na webinář k této formě komunikace a kontextům jejího uplatnění. A budete-li chtít, tak na ochutnávku virtuální (kamarádka říká „naplacato“) i na kruhové setkání naživo, na než vás na konci webináře pozvu.

DOPLŇKOVÝ ČLÁNEK – připravuji

Obsah webináře:

  1. Teorie komunikace
  2. Komunikace v průběhu věků
  3. Firemní komunikace
  4. Zásady kruhové komunikace
  5. Kruhová komunikace a porady
  6. Kruhová komunikace a strategie
  7. Další poznámky
  8. Komunikace v lese / lesní kancelář (Den stromů 21.10.2023 a další webinář 16.11.2023)
  9. Pozvánka do virtuálního kruhu a fyzického setkání v kruhu
    • Virtuální kruh – 3.10.2023 v 18:00 (max. 5 účastníků), téma bude upřesněno/zvoleno
    • Kruh naživo – Ostrava, 17.10.2023 (max. 5-7 účastníků), téma a čas budou upřesněny

Otevřená kruhová komunikace

21.9.2023, 18:00-20:00, Zoom

Pořádá Ústav práva a právní vědy a European Business School SE

DOPLŇKOVÝ ČLÁNEK

Komunikace – vybrané modely

Konzultant

Inspiruji, podněcuji spolupráci a metodicky vedu…

Více… >>

Kouč

Podporuji, dodávám odvahu a vytvářím tvůrčí prostor…

Více…>>

Lektor

Přibližuji principy, sdílím znalosti, zkušenosti, nástroje a modely…

Více…>>

Jaké jsou vaše silné stránky?

Získejte vhled do svých 24 silných stránek!

Navíc s bonusy v češtině formou 5-ti denního e-mail minikurzu!

Nově také test VIA pro mládež 13-17 let (např. projekty středních škol).

Více informací k silným stránkám Values IAction.

Designové myšlení v souvislostech

Designové myšlení a dalších 5 článků, o nichž píše HBR, a které pro inspiraci a souvislosti komentuji v pokračování příspěvku z minula. Zahrnují např. koncept Jobs-To-Be-Done, zpětné inovace, kreativitu i mámu v roli generální ředitelky PepsiCo.

K nejlepším kořenům Design Thinking (1. část)

Koncept Design Thinking se rodil díky výzkumu, experimentům i praxi. Části kořenů popisuje 10 nej z Harvardu. O prvních pěti je tento článek.

Titulek článku na blog - 21 citátů na téma změna

21 citátů na téma „změna“

O tématu změn na blogu píšu. Citáty jsou zde taky. Tak proč to aktuálně nepropojit? Citáty na téma „změna“, pro inspiraci, s otázkami k zamyšlení. Vždyť… Změny nás (stále) čekají!

TIPY NA E-BOOKY KE STAŽENÍ!

Omlouvám se za technické obtíže se stahováním. Pracuji na odstranění. Napište prosím na e-mail info@liborfriedel.cz jaký e-book či jiný soubor ke stažení chcete zaslat a já tak učiním, Děkuji za pochopení. LF

Spolupráce, která má smysl...

…a 5P! Perspektivu. Potenciál. Přístup. Pokrok. Příběh.

Perspektiva

Hledáte svěží PERSPEKTIVY, nové pohledy na příležitosti a výzvy?

Potenciál

Toužíte se otevřít novým možnostem a POTENCIÁLU?

Přístup

Ceníte si uznalého PŘÍSTUPU a spolupráce?

Pokrok

Jste připraveni věnovat čas a energii reálné změně a POKROKU?

Příběh

 

Pojďte prožít PŘÍBĚH vlastní Cesty!

 

Zejména mě zaujala angažovanost přednášejícího při výkladu a zaujetí pro předávání praktických zkušenosti a informací o strategickém řízení.

student MBA

(Praha)

Libor vám vždycky znovu pomůže vidět svět tak, jak by vás to samotné nenapadlo, objevit nečekaný vlastní potenciál a tím získat sebedůvěru. Což ve výsledku znamená takový pohyb dopředu, že pochopíte, v čem a jak jste ve skutečnosti dobří. A všechno to dokážete nejen využít, ale dokonce si to užívat.
Jiří

(Praha)

Vhled ☛ Lídrovství ☛ Strategie ☛ Skóre ☛ Excelence

Share This