Rubrika blogu
Na koučování existuje mnoho úhlů pohledu. Někomu se zdá být módní a „trendy“, pro někoho v něčem kontroverzní. Osobně jsem přesvědčen, že koučování je užitečné. Kouč je jedna z mých specifických profesních rolí, proto se koučinku (nejen) na blogu věnuji.
Objevte články o koučinku, zkušenostech koučů, tipy, otázky a inspirace k vlastnímu sebe-koučování na Cestě, po níž kráčíte.
21 citátů na téma „změna“
O tématu změn na blogu píšu. Citáty jsou zde taky. Tak proč to aktuálně nepropojit? Citáty na téma „změna“, pro inspiraci, s otázkami k zamyšlení. Vždyť… Změny nás (stále) čekají!
24 silných stránek VIA a jejich využití
24 silných stránek VIA poskytuje řadu příležitostí, jak je projevit i v komplikované době soužití s COVID-19. Mrkněte na 84 tipů a udělejte si také test svých vlastních silných stránek.
Hodnoty a silné stránky – synergické duo
Hodnoty a silné stránky jsou základnou, o kterou se můžete opřít tím pevněji a více, čím lépe je poznáte a dále je kultivujete. Je to mocná synergie na Cestě jednotlivce. Prozkoumejte tuto synergii podrobněji podle Barrettova modelu a silných stránek Values In Action.
7 statečných zamyšlení k filmu Život
Kulisy legendárního westernu o 7 statečných pro vás připraví 7 reflexí o hodnotách, silných stránkách, rolích a filmu Život. S pracovním e-bookem zdarma.
Ikigai, vnitřní zápal a flow
Ikigai je japonský koncept, který zavdává důvod, proč ráno vyskočit z postele. Důvod proč je náš život smysluplný. Není-li chybí některá ze čtyř ingrediencí, které vytváří synergii pro Ikigai – důvod našeho bytí. najdeme zde prvky společné z konceptem „flow“ i tím, co Stephen Covey nazývá „vnitřní zápal“.
Zastavme se! O koučování bez příkras
V opavském LoveCowork jsme si 11. září 2018 přes hodinu jsme povídali s účastníky „Zastavme se!“ o koučování. Na kartičky a lístečky vyjádřili své pohledy a názory z úrovně znalostí a zkušeností s koučováním, na které se každý z nich v tu chvíli nacházel. Z přípravy a výsledků vznikl i díky jim tento článek.
Zmapujte si zainteresované strany
Na stupni společenského vývoje, kde se nacházíme, žijeme mezi jinými lidmi, s nimiž navazujeme vztahy a také mezi organizacemi a institucemi, se kterými přicházíme do styku. Část lidí a organizací jsou pro nás tzv. zainteresované strany (stakeholders). Uvědomit si, které to jsou, kdo je reprezentuje, proč jsou pro nás důležité, umět se v nich zorientovat, zvolit k nim vhodný přístup a efektivně je včlenit do svých životů a strategií je užitečná schopnost a dovednost.
Koučové, donaha!
Kniha „Stand Firm“, jejímž autorem je Svendt Brinkmann, je provokativní. Je to „boj“ stoiků a autorova návrhu sedmi kroků, jak žít v rychlé době změn, s aktuálním vnímáním koučů, osobního rozvoje, pozitivního myšlení atd. Bude potřeba (obrazně) se svléknout donaha. Osobní pohled a několik souvislostí nabízím v článku.
