Rubrika blogu

Sebepoznání a analýzy

Poznání východisek a kontextu je základním stavebním kamenem. Učiňte analýzu a sebe-poznání součástí každé Vaší Cesty. Než se na ni vydáte, zastavte se, rozhlédněte. Odkud vycházíte? Kde jste? S kým jste? Co je kolem? Co je uvnitř?…

Rozhlížejte se také během Cesty. Vyhodnocujte to, co vidíte, vnímáte a chcete měřit. Pak rozhodněte, jaký vliv a dopad to má nebo může mít na Cestu, po níž kráčíte. Jako jednotlivec (sebepoznání) nebo organizace (strategická analýza).

Osobní kvalita – Berte si kvalitu osobně

Osobní kvalita utváří sebedůvěru. Sebedůvěra podporuje kvalitu. Nejen proto je osobní kvalita základem veškeré kvality. Je i východiskem cesty k excelenci. Myšlenka osobní kvality jako základu veškeré další kvality se zdá být samozřejmá. V praxi tomu tak nebylo a stále ještě nebývá. Rád bych připomněl některé zásady, které stály za konceptem osobní kvality.

číst více

Logické úrovně 2 – Diltsova pyramida cestou nahoru

Diltsova pyramida (neuro)logických úrovní je nástrojem uvědomění si chování a jednání. Inspiruje ke změně v různých svých patrech, na cestě nahoru i dolů. 1. část v minulém článku naznačovala cestu Diltsovou pyramidou po jednotlivých úrovních shora dolů. Nyní přichází v článku řada na cestu opačnou. Změny mohou probíhat v každém patře a v každém směru.

číst více

Logické úrovně 1 – 7 kroků dolů pro (neuro)schodišti

Logické úrovně, koncept Roberta Diltse, poskytují užitečnou strukturu pro snahu o pochopení toho, co se děje na úrovni jednotlivců, skupin nebo organizací. Model odráží, že k dosažení udržitelné změny (osobní / organizační) musí nastat změny na více než jedné úrovni. Objeví-li se změna pouze na nižší úrovni, je nepravděpodobné, že bude trvalá.

číst více

Zmapujte si zainteresované strany

Na stupni společenského vývoje, kde se nacházíme, žijeme mezi jinými lidmi, s nimiž navazujeme vztahy a také mezi organizacemi a institucemi, se kterými přicházíme do styku. Část lidí a organizací jsou pro nás tzv. zainteresované strany (stakeholders). Uvědomit si, které to jsou, kdo je reprezentuje, proč jsou pro nás důležité, umět se v nich zorientovat, zvolit k nim vhodný přístup a efektivně je včlenit do svých životů a strategií je užitečná schopnost a dovednost.

číst více

Kvalita strategie a strategie kvality (2. část)

Revize systému managementu kvality ISO 9001:2015 přinesla firmám šanci posílit strategické myšlení a řízení. Zdůrazňuje např. nutnost porozumět kontextu organizace, potřebám zainteresovaných stran a přesněji stanovit cíle. Tato 2. část článku poukazuje na některé styčné body k propojení strategie a systému kvality.

číst více

2 cesty hledání – Vision Quest a/nebo Ancestor Quest

Žijeme tady a teď. Pro život je důležité mít se o co opřít. Jsou to naši předci, tvůrci našich kořenů. Také je důležité mít pro co žít. To je naše vize. K jejímu hledání existuje rituál – Vision Quest. Pro hledání předků můžeme vytvořit podobný rituál. Obojí jsem absolvoval, o myšlenky se rád podělím v tomto článku.

číst více

Vítejte na blogu

Jmenuji se Libor Friedel. Různorodým způsobem inspiruji druhé k tomu, aby byli lepšími lídry, schopnými vést sami sebe i druhé, aby byli architekty smysluplných strategií, opřených o (sebe)-poznání východisek, své Dary a silné stránky. Věřím, že tak lze zlepšit naše skóre a naplnit potenciál excelence – na osobní úrovni i v organizacích.

Blog propojuje zmíněná témata z profesní, organizační a osobní perspektivy. Je střípkem, doplňujícím mou „off-line“ práci s lidmi a organizacemi v roli konzultanta, kouče a lektora. Dávám do toho své SRDCE.

Bude mi ctí, přidáte-li se mezi čtenáře! Sledujte mě i na sociálních sítích.

Instagram 10.12. – 16.12.2018

#poznavacipondeli

Rubriky blogu LF

Prozkoumejte jednotlivé kategorie blogu. ZÍSKÁTE INSPIRACI k různým fázím a krokům své vlastní Cesty, po níž kráčíte jako jednotlivec a/nebo organizace.

Pro úspěšnější

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ!

Stáhněte si ZDARMA e-book s bibliografickým soupisem 50 knih o strategii a strategickém řízení, které jao strategický konzultant doporučuji vaší pozornosti!

Děkuji za Váš zájem o e-book. Za pár minutek Vám přijde na zadanou adresu e-mail a budete si moci e-book otevřít a stáhnout. Pokud nastane problém, kontaktujte mě prosím na blog@liborfriedel.cz. Libor

Obálka e-booku - soupis knih o změně

Pro efektivnější

ZVLÁDÁNÍ ZMĚN!

NOVINKA!!! Stáhněte si ZDARMA bibliografický soupis 50 knih o zvládání osobních a organizačních změn!

Děkuji za Váš zájem o e-book. Za pár minutek Vám přijde na zadanou adresu e-mail a budete si moci e-book otevřít a stáhnout. Pokud nastane problém, kontaktujte mě prosím na blog@liborfriedel.cz. Libor

Obálka e-booku - soupis knih o lídrovství / leadershipu

Pro lepší LÍDROVSTVÍ!

NOVINKA!!! Stáhněte si ZDARMA e-book se soupisem vybraných 50 knih o lídrovství/leadershipu.

Děkuji za Váš zájem o e-book. Za pár minutek Vám přijde na zadanou adresu e-mail a budete si moci e-book otevřít a stáhnout. Pokud nastane problém, kontaktujte mě prosím na blog@liborfriedel.cz. Libor

Share This