Rubrika blogu

Sebepoznání, analýzy, vhled

Poznání východisek a kontextu je základním stavebním kamenem. Učiňte analýzu a sebe-poznání součástí každé Vaší Cesty. Než se na ni vydáte, zastavte se, rozhlédněte. Odkud vycházíte? Kde jste? S kým jste? Co je kolem? Co je uvnitř?…

Rozhlížejte se také během Cesty. Vyhodnocujte to, co vidíte, vnímáte a chcete měřit. Pak rozhodněte, jaký vliv a dopad to má nebo může mít na Cestu, po níž kráčíte. Jako jednotlivec (sebepoznání) nebo organizace (strategická analýza).

Osobní kvalita – Berte si kvalitu osobně

Osobní kvalita utváří sebedůvěru. Sebedůvěra podporuje kvalitu. Nejen proto je osobní kvalita základem veškeré kvality. Je i východiskem cesty k excelenci. Myšlenka osobní kvality jako základu veškeré další kvality se zdá být samozřejmá. V praxi tomu tak nebylo a stále ještě nebývá. Rád bych připomněl některé zásady, které stály za konceptem osobní kvality.

číst více

Logické úrovně 2 – Diltsova pyramida cestou nahoru

Diltsova pyramida (neuro)logických úrovní je nástrojem uvědomění si chování a jednání. Inspiruje ke změně v různých svých patrech, na cestě nahoru i dolů. 1. část v minulém článku naznačovala cestu Diltsovou pyramidou po jednotlivých úrovních shora dolů. Nyní přichází v článku řada na cestu opačnou. Změny mohou probíhat v každém patře a v každém směru.

číst více

Logické úrovně 1 – 7 kroků dolů pro (neuro)schodišti

Logické úrovně, koncept Roberta Diltse, poskytují užitečnou strukturu pro snahu o pochopení toho, co se děje na úrovni jednotlivců, skupin nebo organizací. Model odráží, že k dosažení udržitelné změny (osobní / organizační) musí nastat změny na více než jedné úrovni. Objeví-li se změna pouze na nižší úrovni, je nepravděpodobné, že bude trvalá.

číst více

Zmapujte si zainteresované strany

Na stupni společenského vývoje, kde se nacházíme, žijeme mezi jinými lidmi, s nimiž navazujeme vztahy a také mezi organizacemi a institucemi, se kterými přicházíme do styku. Část lidí a organizací jsou pro nás tzv. zainteresované strany (stakeholders). Uvědomit si, které to jsou, kdo je reprezentuje, proč jsou pro nás důležité, umět se v nich zorientovat, zvolit k nim vhodný přístup a efektivně je včlenit do svých životů a strategií je užitečná schopnost a dovednost.

číst více

Kvalita strategie a strategie kvality (2. část)

Revize systému managementu kvality ISO 9001:2015 přinesla firmám šanci posílit strategické myšlení a řízení. Zdůrazňuje např. nutnost porozumět kontextu organizace, potřebám zainteresovaných stran a přesněji stanovit cíle. Tato 2. část článku poukazuje na některé styčné body k propojení strategie a systému kvality.

číst více

2 cesty hledání – Vision Quest a/nebo Ancestor Quest

Žijeme tady a teď. Pro život je důležité mít se o co opřít. Jsou to naši předci, tvůrci našich kořenů. Také je důležité mít pro co žít. To je naše vize. K jejímu hledání existuje rituál – Vision Quest. Pro hledání předků můžeme vytvořit podobný rituál. Obojí jsem absolvoval, o myšlenky se rád podělím v tomto článku.

číst více

Vítejte na blogu

Jmenuji se Libor Friedel. Inspiruji ostatní k tomu, aby byli lepšími lídry, schopnými vést sebe i druhé, byli architekty smysluplných strategií, opřených o vhled do situace, své Dary a silné stránky. Věřím, že tak lze zlepšit skóre výsledků, výkonnosti a úspěchů každého z nás a naplnit potenciál excelence na Cestě jednotlivce i organizace. 

Blog propojuje zmíněná témata a doplňuje mou „off-line“ práci s lidmi a organizacemi v roli konzultanta, kouče a lektora. Dávám do ní své SRDCE.

Bude mi ctí, jste-li se mezi čtenáři a odběrateli novinek z blogu a sledujte informace na sociálních sítích.

Rubriky blogu LF

Prozkoumejte jednotlivé kategorie blogu. ZÍSKÁTE INSPIRACI k různým fázím a krokům své vlastní Cesty, po níž kráčíte jako jednotlivec a/nebo organizace.

Obálka e-booku Skóre změny

ZVYŠTE ŠANCI NA ÚSPĚCH PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY

NOVINKA!!! Zhodnocení organizační i osobní změny, odhalení skóre, tipy k jeho zlepšení. ZDARMA E-BOOK (50 stran) s výpočtem skóre a pracovními listy pro akční plán zlepšení předpokladů úspěchu změny.

You have Successfully Subscribed!

Share This