Co je Cesta organizace?

Cesta organizace je strategická a koncepční. Je založena na pěti fázích. Vychází z analýzy a směřuje ke kvalitě a excelenci. Soustřeďuje se na vývoj, rovnovážný růst a zlepšování organizací (firem, škol, úřadů…) a jejich lidí. Sleduje milníky u Cesty a měří to, co je na Cestě důležité. Neustále buduje podporu, drobné i zásadnější zlepšování a postupné „zvyšování laťky“.

Proč je Cesta organizace důležitá?

Mít jasný směr (představu, vizi, záměr, cíl…) je univerzálním předpokladem vědomého a „řízeného“ úspěchu. Ať za něj považujeme cokoliv, co je pro organizaci a její zainteresované strany přínosné, např. radost z podnikání, finanční a nefinanční výsledky, spokojení lidé na straně organizace, spokojení zákazníci… (přestože mnohé z toho závisí na přesvědčení a víře každého z nás).

Jak na Cestu organizace vydat?

Společně v týmu, s vašimi kolegy, spolupracovníky, nadřízenými a podřízenými…

S lektorskou podporou.

• Dodám a proberu s vámi konkrétní znalosti, modely, nástroje, „techniky“, užitečné pro Cestu organizace a její praktickou implementaci. Může to být ve fází, která je pro vás aktuální nebo pro zbrusu novou Cestu.

S konzultační podporou v procesu/projektu

• To zahrnuje moderování diskuse a komunikace v týmu na workshopech. Při nich lidé společně rozhodují a proměňují individuální názory a argumenty ve společnou shodu, zviditelňují souvislostí a získávají pohled z různých perspektiv.

S podporou kouče pro týmy i jednotlivce

• Vytvořím vám bezpečný prostor, abyste si mohli uvědomit a zformulovat různorodé „aha momenty“ vlastními úvahami (na které v dnešním rychlém světě mnohdy jakoby „nezbývá čas“).

S podporou na tomto webu a článků na blogu.