Cesta organizace
Co je Cesta organizace?
Cesta organizace je strategická a koncepční. Je založena na pěti fázích. Vychází z analýzy a směřuje ke kvalitě a excelenci. Soustřeďuje se na vývoj, rovnovážný růst a zlepšování organizací (firem, škol, úřadů…) a jejich lidí. Sleduje milníky u Cesty a měří to, co je na Cestě důležité. Neustále buduje podporu, drobné i zásadnější zlepšování a postupné „zvyšování laťky“.
Proč je Cesta organizace důležitá?
Mít jasný směr (představu, vizi, záměr, cíl…) je univerzálním předpokladem vědomého a „řízeného“ úspěchu. Ať za něj považujeme cokoliv, co je pro organizaci a její zainteresované strany přínosné, např. radost z podnikání, finanční a nefinanční výsledky, spokojení lidé na straně organizace, spokojení zákazníci… (přestože mnohé z toho závisí na přesvědčení a víře každého z nás).
Jak na Cestu organizace vydat?
Společně v týmu, s vašimi kolegy, spolupracovníky, nadřízenými a podřízenými…
S lektorskou podporou.
- Dodám a proberu s vámi konkrétní znalosti, modely, nástroje, „techniky“, užitečné pro Cestu organizace a její praktickou implementaci. Může to být ve fází, která je pro vás aktuální nebo pro zbrusu novou Cestu.
S konzultační podporou v procesu/projektu
- To zahrnuje moderování diskuse a komunikace v týmu na workshopech. Při nich lidé společně rozhodují a proměňují individuální názory a argumenty ve společnou shodu, zviditelňují souvislostí a získávají pohled z různých perspektiv.
S podporou kouče pro týmy i jednotlivce
- Vytvořím vám bezpečný prostor, abyste si mohli uvědomit a zformulovat různorodé „aha momenty“ vlastními úvahami (na které v dnešním rychlém světě mnohdy jakoby „nezbývá čas“).
S podporou na tomto webu a článků na blogu.

Po Cestě jednotlivce kráčím, jako každý z nás. Cesty organizace poznávám a zkoumám díky své profesi – v roli konzultanta, kouče a lektora. Cesta organizace i Cesta jednotlivce se opírá v mnohém o stejné principy. Z toho dobrého i špatného, co se děje v organizacích se můžeme jako lidé (jednotlivci) pro svou vlastní Cestu poučit. To, co se osvědčuje a je dobré či užitečné v prosperujících organizacích, z toho se mohou poučit jiné organizace.
Analyzujte situaci
Text zde
Buďte lídry
Text zde
Stanovte strategii
Text zde
Měřte skóre výkonnosti
Text zde
Směřujte ke kvalitě a excelenci
Text zde