Kouč
Jako kouč podporuji při koučování váš rozvoj a růst skrze vaši osobní reflexi, sebepoznání a „aha momenty“ během série rozhovorů.
V hlavní roli jste a zůstáváte vy, to jak chápete svou vlastní jedinečnost, jakým způsobem s ní zacházíte a jak ji projevujete v životě navenek, svými činy. Jako kouč vám pro to vytvořím bezpečný prostor. Dodržuji Etický kodex Mezinárodní federace koučů.
Otázky týkající se koučování
Co je to koučink?
Oficiální definice Mezinárodní federace koučů (ICF – Internacional Coaching Federation) říká, že
-
koučink je partnerství s klienty v jejich v myšlenkovém a tvůrčím procesu, který je inspiruje k maximalizaci jejich osobního a profesního potenciálu.
-
Kouč ICF souhlasí s praktickým využíváním klíčových kompetencí ICF a slibuje dodržování Etického kodexu ICF.
-
Profesionální koučovací vztah existuje, pokud koučování zahrnuje dohodu (včetně smluv), která definuje odpovědnosti každé strany.
-
Role v koučovacím vztahu: V zájmu objasnění rolí v koučovacím vztahu je často nutné rozlišovat mezi klientem a objednavatelem. Ve většině případů je klient a objednavatel jedna a tatáž osoba, a proto jsou společně označovány jako klient. Nicméně pro účely identifikace ICF tyto role definuje následujícím způsobem:
-
Klient/koučovaný je osoba, která je koučovaná.
-
Objednavatelem/sponzorem je subjekt (včetně jeho zástupců), platící a/nebo zajišťující koučovací služby, které mají být poskytnuty.
-
Studentem je ten, kdo se zapsal do vzdělávacího programu pro kouče nebo ten, kdo pracuje se supervizorem koučů či mentorem, aby se učil koučovací proces nebo rozšířil a rozvíjel své koučovací dovednosti.
-
-
Konflikt zájmů je situace, ve které má kouč značný soukromý nebo osobní zájem ovlivňovat cíl jeho oficiálních povinností jako kouče a profesionála.
Co je to mentorink a kdo je mentor?
Oficiální definice Mezinárodní federace koučů (ICF – Internacional Coaching Federation) říká, že
-
koučink je partnerství s klienty v jejich v myšlenkovém a tvůrčím procesu, který je inspiruje k maximalizaci jejich osobního a profesního potenciálu.
-
Kouč ICF souhlasí s praktickým využíváním klíčových kompetencí ICF a slibuje dodržování Etického kodexu ICF.
-
Profesionální koučovací vztah existuje, pokud koučování zahrnuje dohodu (včetně smluv), která definuje odpovědnosti každé strany.
-
Role v koučovacím vztahu: V zájmu objasnění rolí v koučovacím vztahu je často nutné rozlišovat mezi klientem a objednavatelem. Ve většině případů je klient a objednavatel jedna a tatáž osoba, a proto jsou společně označovány jako klient. Nicméně pro účely identifikace ICF tyto role definuje následujícím způsobem:
-
Klient/koučovaný je osoba, která je koučovaná.
-
Objednavatelem/sponzorem je subjekt (včetně jeho zástupců), platící a/nebo zajišťující koučovací služby, které mají být poskytnuty.
-
Studentem je ten, kdo se zapsal do vzdělávacího programu pro kouče nebo ten, kdo pracuje se supervizorem koučů či mentorem, aby se učil koučovací proces nebo rozšířil a rozvíjel své koučovací dovednosti.
-
-
Konflikt zájmů je situace, ve které má kouč značný soukromý nebo osobní zájem ovlivňovat cíl jeho oficiálních povinností jako kouče a profesionála.
Proč má koučování význam a jaký má smysl?
To, nač člověk přijde sám, co sám objeví, vyzkoumá, zjistí, pro co se sám rozhodne, to obvykle také nejlépe přijme za své, do toho je ochoten se pustit, tomu se nejlépe učí a pamatuje. Nechat si poradit je snadnější, než na „něco“ přijít sám. V životě však nejde (jen) o to na „něco“ přijít, o „něčem“ rozhodnout, jako spíše se pak do objeveného a rozhodnutého s vervou pustit, jednat, udělat první krok, činit se ve směru naučeného, pochopeného, přijatého a rozhodnutého. V podpoře toho všeho, v podpoře jednotlivce i týmu je koučování (spolu s mentoringem) nenahraditelné.
Koučování a kouč věří člověku, jeho pozitivním záměrům, jeho potenciálu a autentičnosti.
Jaké jsou vaše silné stránky?
Získejte vhled do svých 24 silných stránek!
Navíc s bonusy v češtině formou 5-ti denního e-mail minikurzu!
Nově také test VIA pro mládež 13-17 let (např. projekty středních škol).
Více informací k silným stránkám Values In Action.
Dnešní koučování mi dalo uvědomění si vlastní situace, podvědomých závislostí a vazeb a především náhled do možností, jak věci změnit a svůj život žít šťastněji a vyrovnaněji. Děkuji Liborovi!
Libore, velice Ti děkuji za dnešní koučování v Klimkovicích. Vrátil jsem se nadšen, s pozitivní náladou i myšlenkami, s novými nápady, se sebevědomím a elánem řešit věci budoucí.
Koučování věnuji rubriku na blogu!
21 citátů na téma „změna“
O tématu změn na blogu píšu. Citáty jsou zde taky. Tak proč to aktuálně nepropojit? Citáty na téma „změna“, pro inspiraci, s otázkami k zamyšlení. Vždyť… Změny nás (stále) čekají!
Pošlete vzkaz nebo dotaz
Zajímá vás možnost vzájemné spolupráce?
Napište, kde vidíte perspektivu a potenciál.
info@liborfriedel.cz
603 851 176
Vhled ☛ Lídrovství ☛ Strategie ☛ Skóre ☛ Excelence