Blog Libora Friedela

O lídrovství a strategiích

k růstu skóre

na Cestě jednotlivce i organizace

• Rozhlédni se • Buď lídrem • Urči strategii • • Měř skóre • Směřuj k excelenci •

Zastavme se! O koučování bez příkras

Zastavme se! O koučování bez příkras

V opavském LoveCowork jsme si 11. září 2018 přes hodinu jsme povídali s účastníky „Zastavme se!“ o koučování. Na kartičky a lístečky vyjádřili své pohledy a názory z úrovně znalostí a zkušeností s koučováním, na které se každý z nich v tu chvíli nacházel. Z přípravy a výsledků vznikl i díky jim tento článek.

číst více
Zmapujte si zainteresované strany

Zmapujte si zainteresované strany

Na stupni společenského vývoje, kde se nacházíme, žijeme mezi jinými lidmi, s nimiž navazujeme vztahy a také mezi organizacemi a institucemi, se kterými přicházíme do styku. Část lidí a organizací jsou pro nás tzv. zainteresované strany (stakeholders). Uvědomit si, které to jsou, kdo je reprezentuje, proč jsou pro nás důležité, umět se v nich zorientovat, zvolit k nim vhodný přístup a efektivně je včlenit do svých životů a strategií je užitečná schopnost a dovednost.

číst více
SMARTizace cílů – ano nebo ne?

SMARTizace cílů – ano nebo ne?

Stanovením cílů s „nápovědou“ SMART můžete své cíle vyjasnit, soustředit své úsilí, využít produktivním způsobem svůj čas a zdroje a zvýšit šance na život, který chcete žít. To platí v osobních i organizačních rolích, pro osobní nebo organizační strategii, v osobním i podnikatelském životě. Má smysl se zabývat tím, co se zdá být všeobecně známo a „SMARTizovat“ cíle?

číst více
StratÉGOvo EGO v přípravě a realizaci strategie

StratÉGOvo EGO v přípravě a realizaci strategie

Hraje ego roli ve strategii? Odráží se v ní stratégovo ego? Na úrovni osobní/životní strategie beze sporu. Přijmeme-li úvahu, že osobní strategie je základem všech vašich strategií, tak se ego promítá i do organizačního života a strategií organizací. (Nejen) naše ego ovlivňuje všechny strategie, které vědomě i nevědomě utváříme a sledujeme na svých Cestách.

číst více
Jak jste na tom s tématem „jaknatologie“?

Jak jste na tom s tématem „jaknatologie“?

Na sklonku prázdnin několik odlehčených, lehce provokativních poznámek k jedné (své)pomocné vědecké disciplíně, která má po světě obrovské množství fanoušků a příznivců. „Jaknatologie“ je vědecká disciplína, která se zabývá zkoumáním, navrhováním a sdílením metod, postupů, praktik a cest, které mají člověka dovést k radostnému, šťastnému a naplněnému životu a úspěchu. Je to věda o postupech „jak na to“.

číst více
Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategii

Zlatý kruh a faktory ovlivňující strategii

Existuje dost perspektiv, jak pohlížet na strategii, co strategie znamená a jaké existují důvody proč se strategií zabývat či nikoliv. Chcete-li lépe porozumět úloze a důležitosti strategie v osobním a organizačním životě, doporučuji si uvědomit co je to strategie a jaké faktory stojí v pozadí. Roli v tom sehrává i zlatý kruh.

číst více
40 let APQC

40 let APQC

APQC (American Productivity and Quality Center) si dnes připomíná 40. výročí od svého založení. Mezi našimi manažery není tato organizace moc známá, přesto si myslím, že si zaslouží pozornost. Např. pro projekt vytváření Rámce pro klasifikaci procesů, studie v oblasti bechmarkingu, zázemí pro management znalostí atd.

číst více
Kvalita strategie a strategie kvality (2. část)

Kvalita strategie a strategie kvality (2. část)

Revize systému managementu kvality ISO 9001:2015 přinesla firmám šanci posílit strategické myšlení a řízení. Zdůrazňuje např. nutnost porozumět kontextu organizace, potřebám zainteresovaných stran a přesněji stanovit cíle. Tato 2. část článku poukazuje na některé styčné body k propojení strategie a systému kvality.

číst více
Koučové, donaha!

Koučové, donaha!

Kniha „Stand Firm“, jejímž autorem je Svendt Brinkmann, je provokativní. Je to „boj“ stoiků a autorova návrhu sedmi kroků, jak žít v rychlé době změn, s aktuálním vnímáním koučů, osobního rozvoje, pozitivního myšlení atd. Bude potřeba (obrazně) se svléknout donaha. Osobní pohled a několik souvislostí nabízím v článku. 

číst více

Vítejte na blogu

Jmenuji se Libor Friedel. Různorodým způsobem inspiruji ostatní k tomu, aby byli lepšími lídry, schopnými vést sami sebe i druhé, aby byli architekty smysluplných strategií, opřených o (sebe)poznání východisek, své Dary a silné stránky. Věřím, že tak lze zlepšit skóre každého z nás a naplnit potenciál excelence na Cestě jednotlivce i Cestě organizace. 

Blog propojuje zmíněná témata z profesní, organizační a osobní perspektivy. Je střípkem, doplňujícím mou „off-line“ práci s lidmi a organizacemi v roli konzultanta, kouče a lektora. Dávám do toho své SRDCE.

Bude mi ctí, přidáte-li se mezi čtenáře a odběratele blogu! Sledujte také informace na sociálních sítích.

Mrkněte na Facebook

Buďte úspěšní!

Zvládněte změnu!

Zlepšete lídrovství!

Obálka e-booku Skóre změny

ZVYŠTE ŠANCI NA ÚSPĚCH PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY

NOVINKA!!! Zhodnocení organizační i osobní změny, odhalení skóre, tipy k jeho zlepšení. ZDARMA E-BOOK (50 stran) s výpočtem skóre a pracovními listy pro akční plán zlepšení předpokladů úspěchu změny.

You have Successfully Subscribed!

Share This