Rubrika blogu

Modely a nástroje

S využitím různorodých modelů a nástrojů bývá osobní i organizační život srozumitelnější i efektivnější. Modely a nástroje mají své místo v sebepoznání a analýzách, lídrovství, strategii, měření skóre, v kvalitě i cestě za excelencí. Jsou popsány v knihách, využívány  při koučování, konzultacích i vzdělávání.

Užitečné modely a nástroje je dobré si připomínat a sdílet. Proto je zde tato rubrika blogu.

Co si musíte přečíst o inovacích

O inovacích je jeden z kompilátů 10 článků Harvard Business Review (HBR), které si „musíte přečíst“. Stejně jako v případě tématu zvládání změn i zde najdete užitečné tipy, náměty a inspiraci. Spíše jsou však zaměřeny na organizační úroveň. Prvních pět článků o inovacích komentuji v příspěvku, který má ještě i 2. část.

číst více

Dům inovací

Dům inovací z dílny poradenské společnosti A. T. Kearney poukazuje na elementy, které jsou pro inovační výkonnost firem životně důležité. Poskytuje podnikatelům, majitelům a manažerům firem inspiraci, rámec a prvky „nápovědy“ k úvahám, rozhodování, definování a rozvoji způsobilostí, procesů, kultury a strategie, s cílem dosáhnout ekonomických efektů jako výsledků inovačního úsilí.

číst více

Servitizace – strategie pro služby s přidanou hodnotou

Servitizace je stálou příležitostí pro výrobní firmy, a to nejen ke změně myšlení v době bouřlivého technologického rozvoje, ale také ke strategickému rozhodnutí o užším provázání výroby a svých výrobků se službami pro zákazníky. Článek se zaměřuje na základní aspekty spojené se servitizací a představuje příležitost pro přípravu vlastního servitizačního projektu ve (vaší) výrobní organizaci.

číst více

Logické úrovně 2 – Diltsova pyramida cestou nahoru

Diltsova pyramida (neuro)logických úrovní je nástrojem uvědomění si chování a jednání. Inspiruje ke změně v různých svých patrech, na cestě nahoru i dolů. 1. část v minulém článku naznačovala cestu Diltsovou pyramidou po jednotlivých úrovních shora dolů. Nyní přichází v článku řada na cestu opačnou. Změny mohou probíhat v každém patře a v každém směru.

číst více

Vítejte na blogu

Jmenuji se Libor Friedel. Různorodým způsobem inspiruji ostatní k tomu, aby byli lepšími lídry, schopnými vést sami sebe i druhé, aby byli architekty smysluplných strategií, opřených o (sebe)poznání východisek, své Dary a silné stránky. Věřím, že tak lze zlepšit skóre každého z nás a naplnit potenciál excelence na Cestě jednotlivce i Cestě organizace. 

Blog propojuje zmíněná témata z profesní, organizační a osobní perspektivy. Je střípkem, doplňujícím mou „off-line“ práci s lidmi a organizacemi v roli konzultanta, kouče a lektora. Dávám do toho své SRDCE.

Bude mi ctí, přidáte-li se mezi čtenáře a odběratele blogu! Sledujte také informace na sociálních sítích.

Užitečná příručka ZDARMA

Rubriky blogu LF

Prozkoumejte jednotlivé kategorie blogu. ZÍSKÁTE INSPIRACI k různým fázím a krokům své vlastní Cesty, po níž kráčíte jako jednotlivec a/nebo organizace.

ZMAPUJTE SI ZAINTERESOVANÉ STRANY

Kritéria hodnocení, postupy, tipy a desatero k lepší práci a komunikaci se zainteresovanými. ZDARMA E-BOOK (44 stran) s pracovními listy, dodatkem pro koučování a přístupem k doplňkové prezentaci.

You have Successfully Subscribed!

Share This